Vacatures

Op zoek naar een baan bij VIVES? Of pas afgestudeerd bij VIVES of op zoek naar werk? Of heeft je bedrijf een vacature voor werk of een stage en wil je in contact komen met studenten of pas afgestudeerden? Dan ben je op deze pagina aan het juiste adres: we leren je graag kennen.

Werken bij VIVES

Hogeschool VIVES telt ongeveer 13000 studenten, een 35-tal professionele bacheloropleidingen en ongeveer 1 300 medewerkers in de diverse domeinen van de hogeschool, gaande van onderwijzend personeel, onderzoekers en dienstverleners tot administratieve en logistieke medewerkers. Ben je een gedreven iemand en ben je op zoek naar een (nieuwe) professionele uitdaging? Wil je actief bezig zijn met de vorming en ontwikkeling van jonge mensen in de brede zin van het woord? Misschien is werken aan VIVES iets voor jou? De plaats van tewerkstelling, de betreffende contactpersoon en de manier van solliciteren worden telkens duidelijk vermeld in het vacaturebericht. Voor alle vacatures gelden de algemene toelatingsvoorwaarden die bepaald zijn in artikel V.106 van de codex hoger onderwijs.

Neem een kijkje in onze vacaturedatabank - wie weet word jij straks een van onze collega's!

Spontaan solliciteren

Heb je interesse om te werken aan de Hogeschool VIVES, maar er zijn momenteel geen vacatures die bij je passen, solliciteer dan spontaan. Je spontane sollicitatie zal één jaar bijgehouden worden in onze database. Wanneer er binnen VIVES in de loop van het jaar functies zijn waarvoor jij een geschikt profiel hebt, zul je sollicitatie voor deze functie(s) in aanmerking genomen worden. Wij doen ons best om alle kandidaturen te beantwoorden, zodat je als sollicitant(e) op de hoogte blijft omtrent je mogelijkheden van een eventuele tewerkstelling binnen VIVES. Toch raden we aan om ook gericht te solliciteren wanneer je reeds spontaan gesolliciteerd hebt.

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse in een openstaande vacature, dan kan je je online kandidaat stellen. Bovenaan de vacature vermelden we steeds de uiterste sollicitatiedatum. Na deze datum kan er niet meer worden gekandideerd. De selectieprocedure bestaat meestal uit 2 selectieronden:

  • Een eerste selectie wordt gemaakt op basis van alle binnengekomen sollicitatiebrieven. De weerhouden kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor een gesprek. De niet-weerhouden kandidaten worden per mail verwittigd.
  • De tweede selectieronde bestaat uit één of twee gesprekken (afhankelijk van de functie), al dan niet aangevuld met een online-persoonlijkheidstest en/of een functiegerelateerde opdracht  (test informatica, bespreken van een casus met bijhorende presentatie, een les geven over een bepaald onderwerp...).

De selectiecommissie bestaat uit een direct leidinggevende en een aantal van zijn naaste medewerkers. Wat de duurtijd voor deze selectieronde betreft, mag je rekening houden met 2 à 3 uur. We wensen je veel succes!

Pas afgestudeerd en op zoek naar werk?

Speciaal voor pas-afgestudeerden van VIVES is er de website youngpotentials.org. De website bevat jobs speciaal voor jongeren die starten op de arbeidsmarkt. Registreer je op de studentenpagina en start je carrière vandaag nog!

Is je bedrijf op zoek naar pas afgestudeerde VIVES-studenten?

Dan helpen we je graag op weg. Elk jaar studeren duizenden studenten af bij ons op VIVES. Hoewel heel veel van hen al een baan hebben op het moment van afstuderen, bieden we je graag de kans om ook uw vacature rechtstreeks aan deze jonge afgestudeerden aan te bieden. Klik op deze link om uw vacature toe te voegen.

Heb jij een stageplaats voor onze studenten?

Ervaring op de werkvloer is een onmisbaar aspect aan de opleiding van elk van onze studenten. Honderden bedrijven en organisaties in binnen- en buitenland krijgen jaarlijks een of meerdere van onze studenten over de vloer. Wij horen graag van je als je een een stageplaats beschikbaar hebt. Neem contact op via het e-mailadres van het studiegebied dat voor jouw bedrijf of organisatie het meest van toepassing is.