Vandaag de dag zijn ICT‐faciliteiten even vanzelfsprekend voor een bedrijf als elektriciteit en water. Een slecht of niet functionerende ICT‐infrastructuur is nefast voor de goede werking van een bedrijf. Het aantal (cruciale) toepassingen (telefonie, beveiligingscamera’s, … ) die gebruik maken van onze ICT‐infrastructuur stijgt continu en zal in de toekomst alleen maar uitbreiden.
Auto’s, motoren, meubelen, computerspullen, reizen en huizen, ze worden steeds vaker verkocht op afbetaling of via fiancieringshuur, leasing of lening op afbetaling. Iedereen die als verkoper of adviseur in contact komt met kredietcontracten, moet in België beschikken over het officiële getuigschrift kredietbemiddeling.
Word businessmanager in de luchtvaartsector met een sterke kennis van luchthavenwerking, vliegverkeer en management.
Je ademt cultuur, streeft naar kwaliteit, breed publieksbereik én uitstekend bestuur? Omdat je weet dat krachtdadig projectbeheer en een goede organisatie aan de basis liggen van elk geslaagd evenement? Dan is dit het postgraduaat voor jou!
Iedere organisatie heeft vandaag nood aan een business analyst. Maar wat doet een business analyst nu precies? En welke vaardigheden heb je nodig om er één te worden?
Het postgraduaat digital marketing is een sterk praktijkgerichte opleiding waarin digitale marketing haar geheimen onthult.
Je hebt als leidinggevende inzicht nodig in de financiële besluitvorming van je bedrijf. Het nemen van doordachte financiële beslissingen vereist bovendien een brede kennis van het bedrijfskader. Het postgraduaat financieel management vertrekt daarom met een bespreking van een aantal aspecten die in dit kader aanwezig zijn, zoals de ondernemingsstrategie, performance management en corporate governance.
In dit postgraduaat bestudeer je met onmiddellijke toepasbaarheid de algemene principes van fiscaliteit en vennootschapsrecht, en de aspecten van de verschillende soorten belastingen. Je krijgt ook tal van vakoverschrijdende topics.
Het zijn boeiende tijden op vlak van HR! Staat ook uw organisatie en medewerkers steeds meer onder druk door de snelle veranderingen?
Het zijn boeiende tijden op vlak van HR! De corona-crisis heeft organisaties op zijn kop gezet. Er wordt opnieuw nagedacht over wie de organisatie is en wilt zijn, zowel voor zijn klanten als voor zijn medewerkers. Mensen verbinden aan de organisatie en met elkaar, is meer dan ooit een uitdaging. HR heeft hierin een cruciale rol te spelen.