Gebruik technologie om energiegegevens te analyseren en oplossingen te bedenken die overheden, gemeentes en organisaties kostenbesparend en duurzamer maken.
ecotechnologie
Als ervaringsdeskundige in de geestelijke gezondheidszorg denk, voel en handel je vanuit een grote gevoeligheid voor de situatie en beleving van jouw lotgenoot. Vanuit je eigen hulpverleningsverhaal leer je hoe je dit verhaal deskundig kan inzetten ifv het herstel van deze lotgenoten. We leren je spreken en reflecteren over de eigen ervaringen en we leren je deze ook delen met anderen.
Duurzaamheid, iets voor jou? Onze samenleving staat voor tal van uitdagingen zoals de klimaatverandering aanpakken en zorgen voor betaalbare en duurzame energie. Via de navorming duurzaamheid kun jij je professionaliseren in deze complexe thema’s en je steentje bijdragen aan het verduurzamen van de samenleving.
Is ontwikkelingssamenwerking iets voor jou? Onze samenleving staat voor tal van uitdagingen zoals armoede beëindigen en zorgen voor kwaliteitsvol onderwijs voor iedereen. We moeten mondiaal en solidair samenwerken om die uitdagingen aan te pakken en ervoor te zorgen dat niemand achterblijft.
Via de navorming ontwikkelingssamenwerking kun jij je professionaliseren in deze complexe thema's en je steentje bijdragen aan een duurzame samenleving.
Via het postgraduaat duurzame ontwikkeling kan jij je professionaliseren in complexe thema’s en je steentje bijdragen aan het verduurzamen van de samenleving.
postgraduaat duurzame ontwikkeling
Ontdek hoe Equicoaching® jouw ambitie om Equicoach te worden waar kan maken. Na het doorlopen van het programma van het postgraduaat ben je als gecertificeerd Equicoach Level 1 in staat om mensen persoonlijk te coachen met paarden.
Mensen worden steeds ouder, de levensverwachting blijft stijgen. De uitdaging voor de ouderenzorg ligt erin om de zelfstandigheid van deze oudere, ondanks eventuele gezondheidsproblemen, te bewaren en de aanwezige mogelijkheden optimaal te benutten. Kwaliteitsvolle en efficiënte ouderenzorg betekent, naast professionele zorg dus ook preventief en proactief handelen.
Het zijn boeiende tijden op vlak van HR! De corona-crisis heeft organisaties op zijn kop gezet. Er wordt opnieuw nagedacht over wie de organisatie is en wilt zijn, zowel voor zijn klanten als voor zijn medewerkers. Mensen verbinden aan de organisatie en met elkaar, is meer dan ooit een uitdaging. HR heeft hierin een cruciale rol te spelen.
Door de ontwikkeling in de preventie en de behandeling van kanker wordt de oncologische zorgverlening steeds meer gespecialiseerd. Hierdoor is binnen deze sector veen zeer duidelijke vraag aanwezig naar een groeiende specialisatie van de verpleegkundigen.
Ben je leidinggevende in het ortho(ped)agogische werkveld of zou je willen doorgroeien naar een leidinggevende functie?