Sinds 1 april 2007 moeten airco's met een nominaal koelvermogen van meer dan 12 kW regelmatig gekeurd worden door een bevoegde deskundige. Airco's met een nominaal koelvermogen van meer dan 12 kW die na 1 augustus 2011 geïnstalleerd worden, moeten binnen 12 maanden na de eerste inbedrijfstelling gekeurd worden. De energetische keuring is verplicht voor airco's die gebruikt worden voor comfortkoeling, niet voor proceskoeling.
Als installateur centrale verwarming word je bij de transitie van de markt geconfronteerd met een stijgend aantal plaatsingen van warmtepompen. De opleiding en het examen erkend koeltechnieker leert je enkel een installatie opstarten zonder verlies aan koudemiddel.
Start theoretisch examen gevolgd door de verdediging van de case volgens opgegeven uur schema. Het examenreglement kan na inschrijving opgevraagd worden bij de coördinator.
Behaal een certificaat gekwalificeerd technicus voor gas - GII aan VIVES Zuid
Het examen bestaat uit 4 modules, de deelnemer krijgt één of twee vragen over elke categorie binnen een module. Het examen wordt afgelegd op een computer en duurt vier uur.
Het postgraduaat digital marketing is een sterk praktijkgerichte opleiding waarin digitale marketing haar geheimen onthult.
Je hebt als leidinggevende inzicht nodig in de financiële besluitvorming van je bedrijf. Het nemen van doordachte financiële beslissingen vereist bovendien een brede kennis van het bedrijfskader. Het postgraduaat financieel management vertrekt daarom met een bespreking van een aantal aspecten die in dit kader aanwezig zijn, zoals de ondernemingsstrategie, performance management en corporate governance.
In dit postgraduaat bestudeer je met onmiddellijke toepasbaarheid de algemene principes van fiscaliteit en vennootschapsrecht, en de aspecten van de verschillende soorten belastingen. Je krijgt ook tal van vakoverschrijdende topics.
Het zijn boeiende tijden op vlak van HR! Staat ook uw organisatie en medewerkers steeds meer onder druk door de snelle veranderingen?
Het zijn boeiende tijden op vlak van HR! De corona-crisis heeft organisaties op zijn kop gezet. Er wordt opnieuw nagedacht over wie de organisatie is en wilt zijn, zowel voor zijn klanten als voor zijn medewerkers. Mensen verbinden aan de organisatie en met elkaar, is meer dan ooit een uitdaging. HR heeft hierin een cruciale rol te spelen.