Combineer werken en studeren en gun jezelf én jouw organisatie een boost in HR via het incompanytraject graduaat HR-support. Kijk jij terug op enkele jaren werkervaring en maakte je recent de switch naar een rol in HR? Of ben je al enige tijd actief in HR maar voel je de nood om jezelf te versterken met een brede HR kennis & praktijkinzichten? Je stapt uit deze opleiding als een stevigere HR professional, met een brede kennis & set aan skills om jouw loopbaan in HR met (nog) meer zelfvertrouwen verder vorm te geven.
Verstevig je positie met theoretische én praktische kennis. Wij bieden je een opleiding aan die afgestemd is op mensen die aan het werk zijn. Een haalbaar traject dat uiteindelijk leidt tot een aantrekkelijk diploma. Aan VIVES begin je er aan - in combinatie met je huidige job.
Blik je terug op enkele jaren werkervaring, al dan niet binnen HR? Heb je een vast contract van minimaal twintig uur per week? En vooral: heb je veel goesting om je kennis van HR te verbreden en te versterken? Sluit je dan aan bij deze gemotiveerde groep professionals en leer bij van experten en van elkaar. Op basis van teamwork en individuele inspanningen, kun je binnen twee jaar je diploma al inkaderen! Professionaliseren is niet alleen een meerwaarde voor jezelf, maar ook voor je werkgever.
Voel je dat je potentieel hebt en wil je verder kunnen doorgroeien in HR? Geloof je net als ons dat een hoger diploma in dit vakgebied jou hierbij kan helpen? Heb je een werkgever die jou coacht en steunt in je studies? Schrijf je dan vandaag nog in voor het graduaat in het HR-support via dit incompany-traject.
Je studie in een oogopslag
Studiegebied
Opleidingstype
Studiewijze
Aantal studiepunten
Waar kan ik dit volgen?
Startmomenten
Toelatingsvoorwaarden
Onderwijstaal
Heb je een vraag?
Hoelang doe ik over deze opleiding?
De lessen vinden twee jaar lang één keer per week plaats van eind september tot half juni, er zijn 24 contactmomenten per academiejaar, telkens op donderdag. Deze contactmomenten zijn sterk afgestemd op jouw werktcontext. We wisselen daarom af tussen halve dagen, volle dagen en online werksessies.
Daarnaast spelen werkplekleren (het toepassen van het geleerde op je werkplek) en werkplekopdrachten een cruciale rol.
Je hoeft dus niet wekelijks naar de campus te komen, we voorzien een blend van verschillende werkvormen.
Hoe ziet mijn studieroute eruit?
Minstens een derde van je studietijd besteed je aan werkplekleren. Je werkplekleren doe je uiteraard bij je eigen werkgever. Je werkgever steunt je in je opleiding en hij duidt een coach aan die jou begeleidt in je traject. De coach is bereikbaar voor jou en voor de docenten van de hogeschool en ondersteunt je bij het verzamelen van casussen, hij geeft jou feedback en evalueert jou in het kader van werkplekleren en andere opdrachten. Via het werkplekleren versterk je jouw eigen HR kennis en vaardigheden en verbeter je de HR-processen in je organisatie, een win-win dus voor beide partijen.
Hoe organiseert VIVES deze opleiding?
Jouw VIVES-begeleiders zijn jouw coaches doorheen de modules. Ze stimuleren jouw leerproces en dat van de groep. Ze waken erover dat er ruim de tijd is om van elkaar te leren.
Door onze permanente evaluatiemethode hoef je nooit grote hoeveelheden leerstof te verwerken en krijg je snel feedback over je vorderingen. Je heb dus 4 examenperiodes, gespreid over het jaar, waar we per periode telkens inzetten op een perfecte combinatie van taken en examens. Dit komt doorgaans neer op maximum 1 examen per kwartaal. Op die manier kun je je studie laten aansluiten bij je eigen situatie en je ambities.
Bij het beëindigen van je opleiding behaal je een graduaatsdiploma. Dit diploma geeft jou toegang tot heel wat verschillende HR-jobs op de arbeidsmarkt.
Waarom zou jouw werkgever je ondersteunen in het behalen van je graduaatsdiploma?
Werkgevers die hun medewerkers de kans geven en ondersteunen met het behalen van hun graduaatsdiploma werken echt aan hun employer brand. Ze zetten woorden en dure campagnes om in daden. Echt aantrekkelijke werkgevers dus!
Als student krijg je van je VIVES-begeleiders tips en advies rond concrete casussen uit je praktijk. Werkgevers weten dat een goed opgeleide medewerker een nog betere service kan en zal geven.
Opgeleide medewerkers werken enthousiaster en efficiënter. Een win voor je werkgever. Er is veel kans dat het mogen volgen van deze opleiding jouw betrokkenheid met je bedrijf nog verder verhoogt. Voel je het als een erkenning van je werkgever dat hij in je investeert? Vertel het hem dan. Je werkgever kan dit opleidingstraject ook zien als een aanvulling op de bestaande interne opleidingen, een voorwaarde om door te groeien of een strategie om verschillen in voorkennis en/of ervaring van medewerkers te nivelleren.
Mag je deze opleiding volgen tijdens je werkuren? In bepaalde gevallen kan jouw werkgever beroep doen op het Vlaams opleidingsverlof en op die manier jouw loonkost terugvorderen. Meer informatie daarover kan je werkgever vinden op de website van de Vlaamse overheid.
De studiedruk valt enorm mee, onder meer omdat we om de zes weken geëvalueerd worden en dus op elk moment weten waar we staan en tijdig kunnen bijsturen.
Studiemateriaal
Studiemateriaal omvat onder andere boeken, cursussen en digitale leermiddelen die je nodig hebt voor het succesvol doorlopen van je opleiding.
Studiemateriaal
Dit studiemateriaal kan worden aangeboden in papieren vorm (gedrukte cursusteksten, readers, leer- en werkboeken, naslagwerken) of in elektronische vorm (e-boeken, PDF-documenten, PowerPointpresentaties, online tutorials, audio en video).
Onze elektronische leeromgeving, Toledo, speelt een centrale rol tijdens je opleiding. Je zult er alle informatie over je vakken vinden, cursus- en oefenmateriaal kunnen downloaden en online met je docenten in contact kunnen komen.
Vakken en inhoud
Benieuwd welke vakken je zult krijgen tijdens je opleiding? Check hieronder een beknopt overzicht of bekijk de volledige ECTS-fiche.
Vakken en inhoud
Je opleiding duurt twee jaar en bestaat uit vier kwartalen per jaar. Je hebt om de zes weken een evaluatie zodat je nooit grote hoeveelheden leerstof moet verwerken en altijd snel feedback krijgt over je vorderingen.
Je krijgt les in kleine groepen met persoonlijke begeleiding.
Door de unieke wisselwerking tussen theorie en praktijk tijdens het werkplekleren, kan je vlot het geleerde toepassing binnen je HR-afdeling, sociaal secretariaat of uitzendkantoor. Docenten hebben een ruime bedrijfservaring in het HR-domein of staan nog gedeeltelijk zelf in de praktijk.
Hieronder vind je de vakken uit het eerste jaar:
| Jaar | Kwartaal | Module | Vak | Studiepunten |
| 1 | 1 | HR Fundamentals | Inleiding HR (Human Resources) | 4 |
| 1 | 1 | Me & My skills | Me & my basics | 6 |
| 1 | 1 | Me & my skills | Me & Myself 1 | 2 |
| 1 | 2 | HR Fundamentals | Sociale wetgeving 1 | 5 |
| 1 | 2 | Me & My skills | Me & Myself 2 | 2 |
| 1 | 2 | HR Fundamentals | Psychologie & sociologie van de arbeid | 4 |
| 1 | 3 | HR Fundamentals | Personeelsadministratie1 | 2,5 |
| 1 | 3 | HR next level | Rekrutering & Selectie | 4 |
| 1 | 3 | Me & My skills | Me & Myself3 | 2 |
| 1 | 4 | HR Fundamentals | Personeelsadministratie2 | 2,5 |
| 1 | 4 | HR next level | Onthaalbeleid | 4 |
| 1 | 4 | Me & My skills | Me & Myself4 | 2 |
| 1 | WERKPLEKLEREN | Hoe pas ik kennis en vaardigheden die ik verworven heb toe in mijn dagelijkse praktijk | 20 |
Lessentabel
Hieronder vind je een voorbeeld van hoe je weekrooster eruit kan zien.
Lessentabel
| Lesdag | Kwartaal | Lesdagen | Inhoud | Vorm |
|
1 |
Kwartaal 1 | 23 sept 2021 | Kennismaking/opstart me & myself + inleiding HR | Volle dag op campus |
| 2 | Kwartaal 1 | 30 sept 2021 | Opstart Me & my basics (assessment + les Excel) | Online (oefen)sessie |
| 3 | Kwartaal 1 | 7 okt 2021 | Inleiding HR + Me & Myself | Volle dag op campus |
| 4 | Kwartaal 1 | 14 okt 2021 | Inleiding HR + Me & my basics | Halve dag + avond op campus |
| 5 | Kwartaal 1 | 21 okt 2021 | Inleiding HR + Me & Myself + intervisie | Volle dag op campus |
| 6 | Kwartaal 1 | 28 okt 2021 | Online (oefen)sessie | |
| HERFSTVAKANTIE | ||||
| EXAMENS KW1 | ||||
| 7 | Kwartaal 2 | 18 nov 2021 | Sociale wetgeving 1 + Psychologie & sociologie van de arbeid + Me & Myself | Volle dag op campus |
| 8 | Kwartaal 2 | 25 nov2021 | Sociale wetgeving 1 | Online (oefen)sessie |
| 9 | Kwartaal 2 | 2 dec 2021 | Psychologie & sociologie van de arbeid + Me & Myself | Halve dag op campus |
| 10 | Kwartaal 2 | 9 dec 2021 | Sociale wetgeving + Psychologie & sociologie van de arbeid + intervisie | Volle dag op campus |
| 11 | Kwartaal 2 | 16 dec 2021 | Sociale wetgeving 1 + Me & Myself | Halve dag op campus |
| 12 | Kwartaal 2 | 23 dec 2021 | Sociale wetgeving 1 + Psych & soc vd arbeid | Halve dag op campus |
| KERSTVAKANTIE | ||||
| EXAMENS KW2 | ||||
| 13 | Kwartaal 3 | 27 jan 2022 | Rekrutering & selectie + Personeelsadministratie1 | Volle dag op campus |
| Kwartaal 3 | LESVRIJE WEEK | |||
| 14 | Kwartaal 3 | 10 feb 2022 | Rekrutering & selectie + Me & Myself | Halve dag op campus |
| 15 | Kwartaal 3 | 17 feb 2022 | Rekrutering & selectie + Frans + Personeelsadministratie1 | Volle dag op campus |
| 16 | Kwartaal 3 | 24 feb 2022 | Rekrutering & selectie | Online (oefen)sessie |
| KROKUSVAKANTIE | ||||
| 17 | Kwartaal 3 | 10 mrt 2021 | Rekrutering & selectie + Personeelsadministratie1 | Halve dag op campus |
| 18 | Kwartaal 3 | 17 mrt 2021 | Rekrutering & selectie + Frans + Me & Myself | Volle dag op campus |
| EXAMENS KW3 | ||||
| PAASVAKANTIE | ||||
| PAASVAKANTIE | ||||
| 19 | Kwartaal 4 | 21 apr 2022 | Onthaal + Personeelsadministratie2 + Me & Myself | Volle dag op campus |
| 20 | Kwartaal 4 | 28 apr 2022 | Onthaal | Online (oefen)sessie |
| 21 | Kwartaal 4 | 5 mei 2022 | Personeelsadministratie2 + intervisie | Halve dag op campus |
| 22 | Kwartaal 4 | 12 mei 2022 | Onthaal + Personeelsadministratie2 + Me & Myself | Volle dag op campus |
| 23 | Kwartaal 4 | 19 mei 2022 | Personeelsadministratie + onthaal | Halve dag + avond op campus |
| HEMELVAART | ||||
| 24 | Kwartaal 4 | 2 jun 2022 | Me & Myself + Eindreflectie WPL | Halve dag op campus |
| BLOK | ||||
| EXAMENS KW4 |
Studiemateriaal
Dit studiemateriaal kan worden aangeboden in papieren vorm (gedrukte cursusteksten, readers, leer- en werkboeken, naslagwerken) of in elektronische vorm (e-boeken, PDF-documenten, PowerPointpresentaties, online tutorials, audio en video).
Onze elektronische leeromgeving, Toledo, speelt een centrale rol tijdens je opleiding. Je zult er alle informatie over je vakken vinden, cursus- en oefenmateriaal kunnen downloaden en online met je docenten in contact kunnen komen.
Hoeveel kost mijn studie?
Studeren kost geld. Studiegeld, cursussen en handboeken, noem maar op. Je studiegeld is het bedrag dat je bij inschrijving in het hoger onderwijs betaalt. Die kostprijs is vastgelegd en is voor elke hogeschool en universiteit in Vlaanderen dezelfde.
Starten met mijn studie
Ongetwijfeld zit je met veel vragen. Selecteer hieronder de opleiding die je bij ons gaat studeren en wellicht vind je op de meeste vragen een antwoord.
Verder studeren
Nadat je het diploma van gegradueerde HR-support behaalde, bieden we je de mogelijkheid om via een schakeltraject het diploma professionele bachelor organisatie en management met keuze Human Resources Management of de afstudeerrichting personeelswerk van de professionele bachelor in het sociaal werk te behalen.
Aan de slag
Met het diploma gegradueerde in HR-support werk je op de HR-afdeling van grote bedrijven of KMO’s en kun je aan de slag in uitzend- en selectiekantoren of in een sociaal secretariaat. Je komt terecht in functies als recruiter, dossierbeheerder binnen payroll, consultant, HR-medewerker, ….