Human Resources Management

bachelor in het Human Resources Management aan VIVES Zuid

Word een HR-professional van de nieuwe generatie en maak werk van bevlogen mensen in duurzame en wendbare organisaties.

Waar kan ik dit volgen?
Sociaal én resultaatgericht, HR als drijvende kracht in elke organisatie!

Communicatief én ondernemend, empathisch én verbindend, dit is de rol van de toekomst binnen elke organisatie. Met deze nieuwe bachelor word je de HR Professional die elke organisatie nodig heeft.

Je trekt het juiste talent aan en helpt hen verder ontwikkelen. Je bouwt aan duurzame loopbanen en wendbare organisaties. Je bouwt mee een sterk werkgeversmerk naar binnen en naar buiten toe. Je krijgt inzicht in de dynamiek van organisaties en teams. Je coacht en adviseert medewerkers, zowel op ondersteunend en sociaaljuridisch vlak, als op vlak van hun functioneren en welzijn. Met al deze zaken kan jij, als HR professional, aan de slag na het volgen van deze bacheloropleiding. 
Je wordt voorbereid op het uitbouwen van een motiverend mensbeleid in een organisatie. Dit doe je steeds vertrekkend vanuit jouw geloof in talenten en sterktes van medewerkers én organisaties.

De troef van deze brede HR opleiding is dat ze je meeneemt in zowel de administratief-adviserende rollen als in de meer coachende-talentgerichte rollen binnen HR. Je krijgt inhoudelijk een brede kennisbasis mee en groeit tegelijk als persoon met een degelijk zelfinzicht en stevige communicatieve vaardigheden.

Wat leer ik in deze opleiding?

We geven je ons engagement om je te helpen groeien en bloeien in de verschillende rollen die je als HR professional zal opnemen:

  • We laten je groeien tot een (geloof)waardig (gespreks)partner die door een sterk inzicht in mens & organisatie een waardevolle partner wordt voor medewerkers en hun leidinggevenden.
  • We leiden je op tot een betrouwbare adviseur bij wie men terecht kan voor de juiste info en het best passende advies. Jij schept helderheid in de soms complexe materie van sociale wetgeving en personeelsadministratie.
  • Je groeit uit tot een ware driver van talent. Jij zorgt dat de juiste medewerkers aan boord komen, hun talenten ten volle kunnen benutten en een balans vinden tussen werk en privé die past bij hun situatie.
  • We stimuleren je ook, al lerend, om constructief -kritisch mee te denken met je organisatie. Waar gaan we naartoe, wat is ons doel en welk HR-beleid dienen we hiervoor uit te werken? Je wordt klaargestoomd om te groeien tot een echte strategische partner van de organisatie waarbinnen je aan de slag gaat.
  • Doorheen dit alles coachen we je in je groei tot zelfbewuste professional die vanuit het ontdekken hoe je zelf in elkaar zit, leert om met empathie naar anderen te kijken. Zo zetten je stappen om stevige relaties uit te bouwen en anderen te inspireren, vanuit je eigen, authentieke stijl.

Je krijgt een gevarieerd lessenpakket aangeboden waarin je enerzijds jezelf en anderzijds de dynamiek van organisaties en hun medewerkers leert kennen.

Je wordt een sterke HR-professional die  stevig in zijn/haar schoenen staat doordat je een mooie mix van zowel bedrijfseconomische als menswetenschappelijke inzichten verwerft.  We besteden veel aandacht aan het oefenen en ontwikkelen van vaardigheden en dit zoveel mogelijk in direct contact met ons boeiend en divers werkveld.

Je doorloopt twee stageperiodes binnen een organisatie die we in nauw overleg met jou kiezen, in lijn met je talenten en interesses. Tijdens deze periodes krijg je zowel een VIVES-coach als een werplekcoach toegewezen die je beiden intensief ondersteunen en begeleiden, zodat je kan groeien tot de HR-professional die jij wil en kan worden.

Tijdens het laatste semester van de opleiding stap je in één van onze studiegebied brede keuzetrajecten en werk je het ganse semester met studenten uit de andere opleidingen binnen ons studiegebied rond een zelf gekozen thema, inclusief een hieraan gelinkte internationale ervaring.

HR

Studiemateriaal

Studiemateriaal omvat onder andere boeken, cursussen en digitale leermiddelen die je nodig hebt tijdens je studie.

Studiemateriaal

Dit studiemateriaal kan worden aangeboden in papieren vorm (gedrukte cursusteksten, readers, leer- en werkboeken, naslagwerken) of in elektronische vorm (e-boeken, pdf-documenten, PowerPointpresentaties, online tutorials, audio en video). Het werken met landbouwmanagementprogramma's wordt aangeleerd.

Onze elektronische leeromgeving, Toledo, speelt een centrale rol tijdens je opleiding. Je zult er alle informatie over je vakken vinden, cursus- en oefenmateriaal kunnen downloaden en online met je docenten in contact kunnen komen.

Vakken en praktijk

Benieuwd welke vakken en welke praktijkonderdelen deel uitmaken van het programma? Bekijk hieronder een beknopt overzicht.

Vakken en praktijk

JAAR 1

Semester Vak Studiepunten

1

Psychologie      

5      
1

Sociologie

3
1

Management & organisatie

3
1

Economie & maatschappij

5
1

Inleiding sociaal recht

3
1

Rekrutering & selectie

4
1

Onboarding

3
1

Werkveldverkenning

4
1-2

SOVA

5
2

Arbeidssociologie

3
2

Arbeidspsychologie

3
2

Strong sustainability

3
2

Arbeidsrecht 1

3
2

Excel

3
2

Employer branding

3
2

Talent & performance management

3
2

Employee engagement & wellbeing

4

 

JAAR 2

Semester Vak Studiepunten
3

RZL

3
3

Frans voor HR

4
3

Arbeidsrecht 2

3
3

Compensation & benefits management

3
3

Training & development

3
3

HR Communications & tools

4
3

International HR

4
3

People & team management

3
2

Zelfleiderschap

4
4

bedrijfseconomie

3
4

Payroll

5
4

HR & data

3
4

Communiceren met impact

3
4

Project & change management

4
4

Stage 1

11

 

JAAR 3

Semester Vak Studiepunten
1

Verbindend communiceren

4
1 E-HR 3
1 Sustainable HRM 4
1 Stage 2 19
2 Emerging technologies 3
2 Keuzetraject (SAW-breed) 15
2 Bachelorproef 12

 

Het exacte aantal studiepunten per vak vind je in de ECTS-fiche van deze opleiding. ECTS staat voor European Credit Transfer System en is het Europees systeem voor de overdracht en de verzameling van studiepunten oftewel leerkrediet. 1 studiepunt staat gelijk aan 25 tot 30 uur werk.

Lesrooster

Hieronder vind je een voorbeeld van hoe je weekrooster eruit kan zien. Gemiddeld heb je AANTAL lesuren per week.

Lesrooster

Deze opleiding is nagelnieuw. Op dit moment kunnen we je nog geen voorbeeldrooster doorgeven zonder te liegen. Daarom doen we het liever niet.

Studiemateriaal

Dit studiemateriaal kan worden aangeboden in papieren vorm (gedrukte cursusteksten, readers, leer- en werkboeken, naslagwerken) of in elektronische vorm (e-boeken, pdf-documenten, PowerPointpresentaties, online tutorials, audio en video). Het werken met landbouwmanagementprogramma's wordt aangeleerd.

Onze elektronische leeromgeving, Toledo, speelt een centrale rol tijdens je opleiding. Je zult er alle informatie over je vakken vinden, cursus- en oefenmateriaal kunnen downloaden en online met je docenten in contact kunnen komen.

drie personen overleggen aan twee laptops over de startinformatie en info rond 'Wat kost studeren?'

Hoeveel kost je studie?

Studeren kost geld. Studiegeld, cursussen en handboeken, noem maar op. Je studiegeld is het bedrag dat je bij inschrijving in het hoger onderwijs betaalt. Die kostprijs is vastgelegd en is voor elke hogeschool en universiteit in Vlaanderen dezelfde.

meer info >

Starten met je studie

Ongetwijfeld zit je met veel vragen. Selecteer hieronder de opleiding die je bij ons gaat studeren en wellicht vind je op de meeste vragen een antwoord.

meer info >

Wat na je studie HUMAN RESOURCES MANAGEMENT?

Verder studeren

Welke studies kan je verder aanvatten na deze bachelor???

Aan de slag

Met een diploma Human Resources Management kom je goed voorbereid op de arbeidsmarkt:

elk type organisatie in private, sociale of publieke sector. Je bent verantwoordelijk voor:

  • Rekrutering en selectie
  • Training en opleiding
  • Begeleiding en coaching
  • Employer branding
  • Personeels- en loonadministratie
  • Stimuleren van welzijn en werkbaar werk
  • Ondersteuning van leidinggevenden
  • Trajectbegeleiding

een sociaal secretariaat. Je bent er verantwoordelijk voor:

  • Dossierbeheer
  • Ondersteunen en adviseren van zaakvoerders en organisaties op vlak van HR regelgeving & loonadministratie

Een uitzend- of selectiekantoor. Je bent er als consultant verantwoordelijk voor:

  • Gesprekken met sollicitanten
  • Het matchen van een job met de juiste persoon
  • Duurzame tewerkstelling voor medewerker én organisatie
In een oogopslag

Je studie in een oogopslag

Opleidingstype

Studiewijze

Studieroute

Aantal studiepunten

Waar kan ik dit volgen?

Startmomenten

Onderwijstaal

Brochures