Graduaat in het productiebeheer maakindustrie via incompany-traject

Download hier de lessentabel met een overzicht van de verschillende opleidingsonderdelen in de eerste en tweede fase van je opleiding. Voor meer gedetailleerde informatie per opleidingsonderdeel, klik op de knop "Ontdek je vakken" en raadpleeg de officiële ECTS-fiches van alle vakken. 

(lessentabel binnenkort beschikbaar)

Je opleiding duurt twee jaar en elk jaar bestaat uit vier modules van acht weken. Na elke module volgt een evaluatie zodat je snel feedback krijgt. Je hebt geen voorkennis nodig. Iedereen kan aan deze opleiding beginnen. Je krijgt les in goed uitgeruste labo’s.

Door de unieke wisselwerking tussen theorie en praktijk tijdens het werkplekleren word je snel een bekwame technicus. Je leert onder andere: de technische componenten van een machine herkennen, demonteren en monteren; onderhouds- en herstellingswerkzaamheden uitvoeren, een onderhoudsplan opstellen en fouten opsporen; de hardware en programmatie van automatische systemen herkennen en begrijpen; verschillende productietechnieken, productieplanning, voorraadbeheer, werkplaatsorganisatie en kwaliteitszorg.

De opleiding leert je op uitvoerend niveau met een grote mate van zelfstandigheid de technische en organisatorische aspecten van het beheer van een productiefafdeling in de maakindustrie. Je sluit je opleiding af met een praktijkproject op je werkplekbedrijf.

De lessen vinden twee jaar lang een keer per week plaats van eind september tot half juni. Een deel van de opleiding verloopt via contactonderwijs en een deel door middel van werkplekleren en werkplekopdrachten. Er zijn ook practica, studiedagen en excursies. Voor een optimaal en snel leertraject wordt geadviseerd om het modeltraject van twee jaar te volgen. Tegelijkertijd verschillende modules volgen is niet mogelijk. 

Werkgevers die hun medewerkers de kans geven en ondersteunen met het behalen van hun graduaatsdiploma werken echt aan hun employer brand. Ze zetten woorden en dure campagnes om in daden. Echt aantrekkelijke werkgevers dus!

Als student krijg je van je VIVES-begeleiders tips en advies rond concrete casussen uit je praktijk. Werkgevers weten dat een goed opgeleide werknemer een nog betere service kan en zal geven. Vandaag de dag is service een toverwoord. Opgeleide medewerkers werken enthousiaster en efficiënter. Een win voor je werkgever. 

Er is veel kans dat het mogen volgen van deze opleiding jouw betrokkenheid met je bedrijf nog verder verhoogt. Voel je het als een erkenning van je werkgever dat hij in je investeert? Vertel het hem dan. 

Je werkgever kan dit opleidingstraject ook zien als een aanvulling op de bestaande interne opleidingen, een voorwaarde om door te groeien of een strategie om verschillen in voorkennis en/of ervaring van medewerkers te nivelleren.  

Mag je deze opleiding volgen tijdens je werkuren? In bepaalde gevallen kan jouw werkgever beroep doen op het Vlaams opleidingsverlof en op die manier jouw loonkost terugvorderen. Meer informatie daarover kan je werkgever vinden op de website van de Vlaamse overheid.